Мастер КРС

от 276 675 руб.

Компания "ФракДжет-Волга"

• Обеспечивать выполнение бригадой капитального ремонта скважин (далее – КРС) плановых заданий по ремонту скважин требуемого качества и в установленные сроки, с соблюдением технологической дисциплины, правил и инструкций по охране труда и техники безопасности;
• Руководить работой закрепленной бригады и обеспечивать своевременное оформление технической документации согласно существующим требованиям;
• Осуществлять формирование бригады. Обеспечивать правильную расстановку рабочих бригад по вахтам;
• Участвовать в разработке планов-графиков работ по КРС;
• Производить анализ выполненной работы и, при необходимости, принимать соответствующие меры по ликвидации причин, вызвавших ее невыполнение;
• Обеспечивать и контролировать технологию и качество ремонтов, эксплуатацию инструмента, полную загрузку и эффективное использование оборудования и спецтехники;
• Своевременно и достоверно передавать оперативную сводку о работе бригады, подавать различные заявки, а также подтверждения на их выполнение;
• Осуществлять внедрение мероприятий по сокращению сроков ремонта, снижению их стоимости при качественном выполнении работ и по повышению межремонтного периода работы скважин.

• Среднее профессиональное / Высшее (техническое) образование в области бурения нефтяных и газовых скважин/ разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений ;
• Опыт работы на производстве не менее 3 лет;
• Наличие горного допуска.

• вахта 30*30 на Чаяндинском месторождении.

Дополнительные выплаты:

Премия работодателя: Бонусы по итогам завершения работ на скважине от 6 100 рублей.

Премии "Газпром нефти"

Персональная премия за качественную работу без аварий и простоев - до 15 000 руб. в месяц.

Премия за соблюдение требований производственной безопасности - 250 000 руб. на бригаду в квартал.

Компенсация и льготы:

Медицинский осмотр за счет будущего работодателя.

Питание:

в столовой за счет работодателя.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя